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El abuso de poder, es violencia laboral

El abuso en las relaciones de poder, es una de las formas de la violencia y el acoso laboral.

El ámbito universitario  no es ajeno a estas situaciones, aunque se considere un lugar de ciencia y conocimiento donde no deberían ocurrir discriminaciones.

En ocasiones nos encontramos que colegas docentes que han obtenido una posición jerárquica superior, se extralimitan y conducen con autoritarismo el lugar que les toca ocasionalmente dirigir.

También hay que tener en cuenta que este abuso de poder puede ser ejercido individual o colectivamente, un conjunto de personas puede cometer abuso de poder en órganos colegiados.

Estas situaciones muchas veces son naturalizadas o resultan invisibles, al punto que quienes cometen prácticas desleales, ilegales, o contrarias a los reglamentos consideran que por ostentar el poder dentro de la institución tienen derecho a conducirse basados solamente en su criterio o beneficio personal, perjudicando a otros en sus condiciones laborales.

El caso es tan frecuente que el Convenio 190 de OIT (Organización Internacional del Trabajo), totalmente vigente en el ordenamiento jurídico Argentino (Ver aquí), lo contempla en su articulado. La recomendación 206 de OIT aporta más herramientas para abordar esta problemática.

El Ministerio de Trabajo pone foco en la prevención de la violencia laboral, y ofrece herramientas a los gremios para lograr ambientes libres de violencia y acoso (Ver aquí).

Lo interesante del Convenio es destacar que se contemplan situaciones que, por las características de las relaciones laborales, son naturalizadas o son invisibles para muchas personas. La desigual distribución de poder en un vínculo de trabajo habilita, muchas veces, a confundir directivas patronales con prácticas que atentan contra la integridad física, psicológica e incluso económica de muchos trabajadores y trabajadoras. Frente a esto, contar con una herramienta de las características descritas, ayuda a desnaturalizarlas, visualizarlas y posibilita actuar sobre los hechos.

Para abordar esta y otras problemáticas de violencia y acoso laboral en las Universidades Nacionales, los miembros del Consejo Directivo de SIDUT participaron del taller para dirigentes sindicales organizado por la Secretaría de Formación de CONADUH donde nuestro Secretario General Horacio Valentini participa activamente. Así nuestros dirigentes están a la altura de las circunstancias, compartiendo enriquecedoras experiencias con dirigentes gremiales de otras Universidades Nacionales (Ver aquí).

Un ambiente libre de violencia y acoso es tu derecho, estamos para ayudarte a conseguirlo.

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